Молодим фахівцям

Успіх і репутація нашої компанії визначаються не тільки її матеріальними і технічними можливостями. Дуже важливу, а можливо, і найважливішу роль відіграє колективний інтелектуальний потенціал наших співробітників і уміння керівників Компанії ефективно його використовувати.

Останнім часом керівництво ПАТ «ІВП« ВНІПІТРАНСГАЗ »приділяє особливу увагу саме нематеріальним активам підприємства.

Сьогодні очевидно, що ефективність і переваги системи управління знаннями незабаром призведуть до того, що процвітати будуть організації, які зрозуміли, як досягти зацікавленості у співробітників на всіх рівнях розвивати здібності до самонавчання.

На сьогоднішній день керівництво робить усе, щоб забезпечити необхідний і безперервний процес навчання працівників підприємства. У даній стратегії ми керуємося принципом «Самовдосконалення - невід'ємна складова успіху як особистості, так і компанія».

У нас працюють фахівці, у яких є чому навчитися. Це багато в чому завдяки тому, що співробітники нашого Інституту мають багаторічний досвід у сфері проектування та інжинірингу.

Щоб уникнути непоінформованості щодо діяльності підприємства діє веб-сайт з необхідною інформацією про Компанію. У ньому висвітлено основні види діяльності підприємства, його історія, принципи, цінності, послуги та ін

Також, з метою інформування, власне співробітників, про події у виробничій сфері підприємства, існує Intranet, який працює за принципом внутрішнього обміну інформацією між співробітниками і підрозділами компанії.

На базі прес-служби ПАТ «ІВП« ВНІПІТРАНСГАЗ »створений щотижневий інформаційний бюлетень, де розміщується інформація про нові проекти та роботи, які ведуться нашими фахівцями, а також міжнародні новини нафтогазового сектору.

Навчання на підприємстві організоване за трьома напрямками:

  • Організація праці - для навчання та підвищення кваліфікації своїх працівників керівництво Компанії щороку організовує різноманітні тренінги та семінари. Серед них такі, як «Управління проектами», «Тайм-менеджер», «Стратегічне планування і створення організації, що орієнтується на стратегію», «Емоційна компетентність», «Управління нарадами», «Техніка презентації», «Делегування повноважень» і ін
  • Професійне навчання - велика увага приділяється підвищенню кваліфікації фахівців підприємства на семінарах і курсах за межами Компанії. Ткож важлива передача професійних навичок та колективних професійних знань молодим спеціалістам від старшого покоління працівників ПАТ «ІВП« ВНІПІТРАНСГАЗ »;
  • Освоєння нових програм і технологій, таких як AutoCAD та його складових, Autodesk Architectural Desktop 2004, CADWorx, АСТРА, MagiCAD, Plant 4D та ін

Вчаться працівники, відповідно, вчиться і наша Компанія. І поки ми вчимося - ми молоді і розвиваємося!

Публічна інформація:

П О Л О Ж Е Н Н Я ПРО НАГЛЯДОВУ РАДУ

докладніше...
Положення про Правління

докладніше...

Новини компанії:

Технічна нараду з членами Консорціуму GASVESSEL

11-12 липня ПАТ "ІВП "ВНІПІТРАНСГАЗ" проводив Технічну нараду з членами Консорціуму GASVESSEL

(компанії NAVALPROGETTI S.R.L., DOW Germany, CNGV, CHC, CENERGY, ABS, SINTEF OCEAN).

Основною темою наради були пропозиції ПАТ "ІВП "ВНІПІТРАНСГАЗ" щодо структури споруд терміналів для завантаження та розвантаження газу.

докладніше...
2-е Генеральне засідання Консорціуму В рамках розробки проекту GASVSESSEL 2 травня 2012 року в в м. Ларнака, Кіпр відбулося 2-е Генеральне засідання Консорціуму. докладніше...